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Die Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung ist eine beliebte Form der betrieblichen Altersvorsorge. Die Beiträge werden direkt von Ihrem Brutto, ohne Steuern und Sozialabgaben, auf Ihre Direktversicherung gut geschrieben. Dadurch verringert sich das Bruttoeinkommen und somit auch die Lohnsteuer, sowie die Sozialabgaben.
In den meisten Fällen ist eine Gehaltsumwandlung lohnenswert. Es ist aber wie in vielen Fälle so, dass wenn der Staat seine Finger mit im Spiel hat, es viele Punkte gibt die beachtet werden müssen. Föderhöhe, Auszahlungsmodalitäten, Krankenversicherungsbeiträge im Rentenbezug etc.
Wer mehr einbezahlt, bekommt auch mehr ausbezahlt!
Gehalt mit einer Direktversicherung
Meine Anbieter für die betriebliche Altersvorsorge:
Allianz | Alte Leipziger | AXA | Generali | HDI-Gerling | LV 1871 | Nürnberger | Standard Life | SwissLife | Signal-Iduna | Stuttgarter | Volkswohl BundDas Institut für Vorsorge und Finanzplanung hat in einem neuen bAV-Rating über 100 Direktversicherungen untersucht. Diese Tarife haben am besten abgeschnitten.
Die besten klassischen Tarife (mit beitragsorientierter Leistungszusage)
Die besten fondsgebundenen Tarife (mit beitragsorientierter Leistungszusage)
Die besten Tarife fondsgebundenen Tarife (Beitragszusage mit Mindestleistung)
Stand: 22.10.2010; Quelle: Institut für Vorsorge und Finanzplanung  Artikel kommentieren
 
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Andreas Taxis
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Altersvorsorge Direktversicherung
